La perte d'un animal de compagnie bien-aimé peut être une expérience dévastatrice.
En règle générale, les employeurs permettent aux employés de prendre quelques jours de congé pour faire face à la perte d'un animal de compagnie, certains permettant jusqu'à 3-5 jours.
D'après l'article, l'American Pet Products Association recommande aux employeurs de donner à leurs employés au moins deux à trois jours de congé pour s'occuper d'eux- mêmes et de leur famille après la perte d'un animal de compagnie.
De nombreuses entreprises ont mis en place une politique de deuil, qui peut varier d'une entreprise à l'autre, mais qui comprend généralement un congé pour la perte d'un animal de compagnie.
Readers also liked: Combien De Temps Après L' Exposition Toux De Chenil
Décès d'un animal de compagnie
Dans la plupart des bureaux, il n'est pas mal vu de prendre un jour de congé parce que votre animal a une urgence médicale ou est suffisamment malade pour avoir besoin d'être euthanasié.
Vous pouvez introduire une politique de congé de deuil pour animaux de compagnie sur votre lieu de travail afin de fournir un cadre aux employés qui ont besoin de congé après le décès d'un animal de compagnie.Cette politique devrait couvrir qui peut prendre congé, combien de temps le congé peut être pris, si le congé sera payé ou non, et l'avis nécessaire pour prendre congé.
See what others are reading: Quelle Taille De Lit Pour Chien Pour Un Golden Retriever ?
La durée du congé peut varier, mais en général, prendre plus d'un ou deux jours de congé peut être considéré comme excessif. Certains bureaux peuvent permettre aux employés de prendre quelques heures pour s'occuper des visites chez le vétérinaire, tandis que d'autres peuvent ne pas avoir besoin de temps du tout.
Si vous n'êtes pas sûr de la réaction de votre patron, vous pouvez envisager de dire que vous avez besoin de congé pour un rendez-vous chez le médecin et votre rétablissement ultérieur.
Une politique de congé séparée pour le deuil d'un animal de compagnie peut être bénéfique, car elle valide que ce genre de chagrin est réel et reconnaît qu'il s'agit d'un problème personnel grave. Cela peut aider les employés à se sentir plus à l'aise de prendre des congés et à réduire la stigmatisation associée à la perte d'un animal de compagnie.
Voici un exemple de politique à prendre en compte:
Temps de repos
Vous pouvez prendre un jour ou deux de congé après la mort d'un animal de compagnie, mais prendre plus que cela peut susciter des sourcils dans certains bureaux. Dans les bureaux normaux, il n'est pas mal vu de prendre un jour de congé quand un animal de compagnie a une urgence médicale ou doit être euthanasié, et certains bureaux peuvent permettre de prendre le jour après la mort d'un animal de compagnie.
Si vous n'êtes pas sûr de la réaction de votre patron, vous pouvez simplement dire que vous avez besoin de congé pour un rendez-vous chez le médecin et un rétablissement ultérieur. Il convient également de noter que le fait d'avoir une police de deuil spécifique pour la perte d'un animal de compagnie peut valider que ce genre de chagrin est réel et donner aux employés la reconnaissance dont ils ont besoin.
Voici un guide approximatif de ce qui est considéré comme un congé raisonnable pour un animal mort:
Il est essentiel de se rappeler que tout le monde pleure différemment, et certaines personnes n'ont peut-être pas besoin de temps libre du tout.
Pourquoi prendre des congés?
Les études montrent que les employés qui prennent régulièrement des pauses sont 30% plus productifs et plus satisfaits de leur travail.
Une étude a révélé que 71% des employés utilisent leurs jours de congé pour se recharger et retourner au travail rafraîchis.
Une enquête a révélé que 64% des employés ont déclaré avoir de meilleures relations avec leur famille et leurs amis après avoir pris une pause.
Les bienfaits d'un congé ne se limitent pas aux relations personnelles; il permet aussi d'améliorer l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, ce qui vous permet de donner la priorité à vos besoins personnels et familiaux.
For more insights, see: Le Golden Retriever Est Un Chien De Travail
Considérations de politique
Au moment de planifier votre congé, il est essentiel de tenir compte des politiques de votre entreprise. Aux États-Unis, la Loi sur le congé familial et médical (FMLA) oblige les employeurs de 50 employés ou plus à accorder aux employés éligibles jusqu'à 12 semaines de congé non rémunéré pour certaines raisons familiales et médicales.
De nombreuses entreprises proposent des politiques de congés payés (PTO), qui peuvent être utilisés pour les vacances, les congés de maladie ou les jours personnels.
Le nombre de jours de congés payés varie d'une entreprise à l'autre, mais certaines offrent aussi peu que 3 à 5 jours par an, tandis que d'autres offrent jusqu'à 20 jours ou plus.
Certaines entreprises ont des règles strictes en matière de congés, telles que l'exigence d'un préavis ou de l'approbation d'un superviseur, tandis que d'autres ont des politiques plus souples, permettant aux employés de prendre des congés au besoin.
Dans l'article, il est mentionné que l'Union européenne dispose d'un minimum de 20 jours de congés payés par an, ce qui peut être un modèle pour les entreprises qui cherchent à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
A unique perspective: Saignement De La Bouche Du Chien Lors De La Mastication D' Un Os
Une politique de congés séparés est-elle nécessaire?
Janet Zimmerman, assistante sociale agréée, souligne que les employés peuvent ne pas se sentir à l'aise de discuter de la mort de leur animal de compagnie par peur de l'embarras ou du rejet.
Une politique spécifique reconnaît que la perte d'un animal de compagnie est un problème personnel grave, permettant aux employés de pleurer sans se sentir stigmatisés.
Janet Zimmerman espère que les entreprises s'efforceront d'être sensibles à la douleur de la perte d'un animal de compagnie, en reconnaissant que cela peut être une expérience dévastatrice pour de nombreuses personnes.
Une politique de congés distincte peut aider les entreprises à reconnaître la réalité du deuil d'un animal de compagnie, ce qui permet aux employés de prendre plus facilement des congés lorsqu'ils en ont le plus besoin.
Images en vedette: pexels.com
